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博士后申請的敲門磚 --- 求職信(Cover letter)
作者:ISE 來源: 時間:2020-09-15 訪問量: 2445 |
當(dāng)今的科研環(huán)境下,絕大多數(shù)的科研人員在博士畢業(yè)后都需要進(jìn)行1-2輪的博士后研究,才能成長為獨(dú)立的PI ( Primary Investigator)。因而,在博士畢業(yè)前半年或者當(dāng)前博士后合同只有半年且準(zhǔn)備跳槽的時候,你就需要進(jìn)行博士后職位的申請了。 博士后職位的申請通常包括一份簡歷 (CV)、一封求職信(Cover letter)和2-3個推薦人(a list of references),這些材料都通過Email直接發(fā)送給未來PI,例子如下。
Cold Spring Harbor博士后招聘啟事
香港中文大學(xué)深圳生命與健康學(xué)院柳正博士后招聘啟事 雖然有些PI會在自己的實(shí)驗(yàn)室里發(fā)布職位空缺的廣告,但更多的PI樂意讓有興趣的申請者與他們聯(lián)系并提出未來的研究計(jì)劃。有些“大牛 ”PI可能每個月都會收到數(shù)百份博士后申請,因此,要想獲得PI的青睞,從而脫穎而出,根據(jù)PI實(shí)驗(yàn)室的具體情況來書寫求職信至關(guān)重要。 求職信的一般要求 求職信是一個展示你寫作能力的機(jī)會,應(yīng)該表現(xiàn)出你對該職位、該實(shí)驗(yàn)室/機(jī)構(gòu)的“激情”。求職信必須有效地講述-----為什么你對你所申請的博士后職位具有獨(dú)特的資格,并給出具體的例子來證明你符合招聘廣告中所列出的具體資格。如果沒有招聘廣告,你需要證明你是一個獨(dú)立的研究人員,有能力設(shè)計(jì)并完成一個博士后項(xiàng)目,以補(bǔ)充該實(shí)驗(yàn)室的核心課題。 在寫求職信之前,你需要徹底研究未來PI、實(shí)驗(yàn)室以及未來的潛在同事;需要思考如何使自己的研究興趣與實(shí)驗(yàn)室的研究方向相一致的方式。 你應(yīng)該以獨(dú)立研究人員的身份而非研究生的身份來寫這封信,且這封信不應(yīng)該是你的信函格式的簡歷。此外,求職申請不是謙虛的時候,是勇敢的“毛遂自薦”,需要推銷自己的優(yōu)勢和成就,但切忌夸夸其談。
求職信的具體寫法 每一封求職信都應(yīng)該根據(jù)未來PI/實(shí)驗(yàn)室而“量身”定制。沒有兩封求職信看起來是一樣的:不要使用一個通用的求職信模板來寄給多個PI/實(shí)驗(yàn)室。 博士后求職信的長度應(yīng)在1-2頁之間(不超過兩頁),格式技巧如下: 第一部分:簡介 開頭段應(yīng)解釋你為什么要寫這封信。指出你所申請的具體職位以及你在哪里看到的廣告。如果大學(xué)的另一位教授或PI認(rèn)識的人建議你申請這個職位,在這里提及。緊接著是對自己的簡短描述,讓PI對你進(jìn)行學(xué)術(shù)上的定位。這可以是這樣的:"我在(大學(xué)名稱)的(領(lǐng)域)讀博士的最后一年,將于(月)畢業(yè)/答辯/完成。我的論文題目是(題目),導(dǎo)師是(姓名)教授"。 第二部分:正文段落 你的求職信的大部分內(nèi)容將用于展示你如何是這個博士后的合適人選,突出你的資歷,并說明這些資歷將如何有利于這個特定項(xiàng)目。在此,必須根據(jù)你申請的每個職位來“量身”定制這一部分。 在博士后求職信中,通常用一段話來介紹你的論文或當(dāng)前的研究項(xiàng)目。總結(jié)你的研究課題、你的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)或論點(diǎn),以及為什么它們對該領(lǐng)域很重要。 下一段,你必須將你的論文和以前的研究轉(zhuǎn)化為博士后項(xiàng)目。你將憑借你過去的研究為項(xiàng)目帶來哪些別人無法帶來的專業(yè)知識?舉出具體的例子,表明你了解所提議的項(xiàng)目。工作時參考你的主要獎項(xiàng)和成就。根據(jù)職位的要求,在這里討論你的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也可能是相關(guān)的。記住,整個正文段落的主題應(yīng)該是你的研究經(jīng)歷將如何使這個博士后項(xiàng)目取得成功。 第三部分:最后一段 最后一段涉及一些求職者的手續(xù)。在其中,你應(yīng)該寫明你已經(jīng)在申請中附上了你的簡歷,列舉了推薦人的聯(lián)系方式。提到你期待著未來PI的回復(fù),并且可以在面試中進(jìn)一步討論這個職位。最后,在簽字前感謝他們的考慮。 反饋 一旦你寫好了博士后求職信,如果可以,請自己的導(dǎo)師為你審閱。他們很可能有過一些招聘經(jīng)驗(yàn),能夠從另一個側(cè)面提出寶貴的建議。他們還可以檢查你的求職信的格式是否符合你所在領(lǐng)域的慣例。發(fā)出申請信后,如果2周內(nèi)沒有回復(fù),請繼續(xù)跟進(jìn),以表示自己的持續(xù)興趣。 |
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