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一項對南非近1000名學(xué)術(shù)研究人員的調(diào)查表明，大多數(shù)人支持保留一項政府計劃，該計劃為在被認(rèn)可的期刊上發(fā)表研究論文提供現(xiàn)金獎勵。

Nature先前報道過2篇文章：

獎金將教授們推向了掠奪性期刊（https://www.nature.com/articles/d41586-019-00120-1 ）

南非的研究人員哀嘆研究資金的削減（https://www.nature.com/news/south-african-researchers-bemoan-slashed-funds-1.22816 ）

發(fā)表獎勵計劃（The publication-incentive programme）——在被認(rèn)可的期刊、會議和書籍發(fā)表，從而獲得現(xiàn)金獎勵 —— 一直以來成為南非人員最大的單一研究資助來源。這一計劃估計每年價值1.6億美元。

這項補貼最初是在2005年實施，目的是推動學(xué)術(shù)產(chǎn)出，它也的確起到了作用：南非的總科研產(chǎn)出從2005年的4063篇文章上升到2018年的25371篇。根據(jù)該計劃，研究人員每發(fā)表一篇文章可以獲得約7935美元。

柱狀圖顯示了南非學(xué)者關(guān)于出版獎勵的調(diào)查結(jié)果

但這一制度招致了批評。一些研究人員說，它促進了在掠奪性期刊上發(fā)表論文，它還鼓勵了“切香腸”似的研究：從一項研究中產(chǎn)生多篇論文，而不是一篇高質(zhì)量的文章。2017年的一項研究發(fā)現(xiàn)，在2005年到2014年間，政府已經(jīng)為在掠奪性期刊上發(fā)表的文章支付了超過1900萬美元的補貼。

開普敦大學(xué)研究誠信辦公室主任、生物倫理學(xué)家Lyn Horn是進行最新調(diào)查的小組成員之一。她說，當(dāng)她與早期職業(yè)研究人員交談時，她意識到研究補貼存在一個問題。這些研究人員談到了發(fā)表論文的壓力，盡可能多的發(fā)表盡可能小的研究結(jié)果，從而最大限度地增加某個研究項目的出版物總量，目的是為了最大限度地獲得補貼”。

自相矛盾

Horn在11月24日由全球研究理事會舉辦的一次會議上介紹了對967名南非學(xué)者的調(diào)查。超過三分之二的受訪者同意，上述激勵措施導(dǎo)致南非研究人員將他們的研究以“切香腸似”發(fā)表；超過一半的受訪者同意，這些措施導(dǎo)致了不恰當(dāng)?shù)淖髡呤鹈?

但同時也有68%的受訪者認(rèn)為南非應(yīng)該保留其激勵制度。

位于比勒陀利亞的南非大學(xué)的地質(zhì)學(xué)家David Hedding也研究了南非的出版趨勢，他說，造成這種明顯矛盾的一個原因是資金普遍短缺。他說:“在目前研究資金緊缺的情況下，[激勵]對研究人員將變得更加重要。”該國主要的研究資助者The Department of Science and Innovation今年的預(yù)算削減了16%，原因是與CVOID-19相關(guān)的經(jīng)濟衰退——持續(xù)了長期以來的資金短缺。

Hedding教授等認(rèn)為該計劃需要更嚴(yán)格的監(jiān)管。補貼的分配方式讓這個系統(tǒng)容易被人利用:政府把資金分給作者所在的大學(xué)，它們有不同的政策來分配資金。一些大學(xué)將資金投入一個核心競爭性研究基金，而另一些大學(xué)則將高達70%的補貼給單個研究人員。接受調(diào)查的研究人員中，59%的人認(rèn)為直接支付給作者可能會鼓勵不道德的行為。