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日本學(xué)術(shù)界失業(yè)潮來襲，數(shù)千名研究人員或面臨失業(yè)危機
作者：ISE 來源： 時間：2022-08-17 訪問量： 653 |
編者按：由于十年前實施的就業(yè)法存在明顯的漏洞，日本數(shù)以千計的研究人員和高校工作人員或在明年失去他們的工作。 研究人員對潛在失業(yè)的規(guī)模感到震驚，并表示這樣的削減將對該國的科研能力和水平產(chǎn)生破壞性的影響。 日本于2013年和2014年出臺的就業(yè)法旨在通過對此類協(xié)議設(shè)定十年的時限，為持有定期合同的研究人員提供一些長期工作的保障。在此之后，雇員原則上有權(quán)要求獲得終身任職。明年4月將是第一項規(guī)則出臺后的第十年，但是，一些持有臨時合同的研究人員發(fā)現(xiàn)，他們的機構(gòu)正在他們即將有資格獲得終身任期之前企圖終止其工作，或要求他們主動辭職。 據(jù)日本文部科學(xué)省稱，在幾十所國立大學(xué)和研究中心，大約有3100名持有定期合同的研究人員在明年3月底將達到其十年任期。其中一些人可能會獲得終身任職，但也有許多人將失去他們的工作。 而且，這個數(shù)字可能是低估的：日本國會上院議員Tomoko Tamura說，她自己對該部的調(diào)查結(jié)果的分析表明，到2023年3月底可能有多達4500名研究人員失業(yè)。 研究人員警告說，如果潛在的工作流失繼續(xù)下去，這對日本科學(xué)界的影響可能是毀滅性的。自2003年以來，博士課程的入學(xué)率一直在下降。理化學(xué)研究所（RIKEN）工會執(zhí)行委員會主席Yasuyuki Kanai說，這一點，加上研究人員因定期就業(yè)的十年限制而失去工作，將對日本從事基礎(chǔ)科學(xué)的科研人員的能力造成重大影響。該研究所是一個由政府資助的大型基礎(chǔ)研究實驗室，總部設(shè)在東京附近的和光。Kanai補充道：“如果不取消十年雇傭合同，不穩(wěn)定就業(yè)，從長遠來看，這肯定會導(dǎo)致日本的科研能力下降?！?/span> 遺失的十年
一些研究人員已經(jīng)被迫離開。一位大學(xué)員工（要求匿名以保護其隱私）表示自己今年失去了定期工作，并且被告知，如果把它變成長期職位，自己將沒有資格獲得同樣的工作。“我做了大量的無償加班，但他們沒有給予任何報酬。這是對信任的巨大損害。” 當這些規(guī)定于2013年首次推出時，持有臨時合同的員工可以在五年后要求轉(zhuǎn)為長期合同；后來，對于滿足某些條件的研究人員，如從事特殊項目的人，這一規(guī)定被延長至十年。Tozen Union的組織者Louis Carlet說，許多大學(xué)將研究人員，特別是來自國外的研究人員和兼職教授，以臨時合同的形式將其職位保留長達十年，而現(xiàn)卻要求他們離開。 日本一所高校的一名外國研究人員將在3月達到十年任期并失去工作，當他被要求辭職時，感到很震驚：“我努力工作，但我意識到我永遠我無法在日本得到一份長期工作。我感到自己可有可無?！边@位研究人員要求匿名，以保護他們在日本之外的地方獲得新工作的前景。“這是我職業(yè)生涯中失去的十年?！?/span> 受影響的研究人員和工會正在呼吁政府介入，防止裁員。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)政策協(xié)會Kaseiken的神戶病理學(xué)家Eisuke Enoki說，大學(xué)通常以定期合同雇用研究人員，以避免短期研究項目結(jié)束后產(chǎn)生持續(xù)的工資成本。15年來，政府對國立大學(xué)的預(yù)算每年縮減1%，因此大學(xué)越來越依賴政府或私人公司對特定項目的資助。
復(fù)合因素 Enoki說，另一個加劇潛在失業(yè)的因素是政府為增加大學(xué)內(nèi)部40歲以下研究人員的數(shù)量而采取的舉措，這意味著那些持十年定期合同的人往往因為年齡過大而無法申請一些職位。 Tamura表示，政府應(yīng)該立即扭轉(zhuǎn)20年來對國立大學(xué)運營費用補貼削減的形勢，這將使各機構(gòu)能夠雇用更多的全職研究人員。 日本科學(xué)和教育部稱，雇主不應(yīng)該為了避免長期雇用員工而迫使他們離開。當被問及政府在這個問題上做了什么時，該部表示，它已經(jīng)制定了相應(yīng)的指導(dǎo)方針，規(guī)定各機構(gòu)應(yīng)如何支持定期合同的年輕員工的職業(yè)生涯，并分配資金幫助處于學(xué)術(shù)生涯早期的研究人員獲得工作。 RIKEN的工會表示，該研究所203名研究人員將失業(yè)，42個研究小組將被叫停，后者將導(dǎo)致額外的177項研究相關(guān)的工作被終止。Kanai說，一些科學(xué)家在看到避免失業(yè)無望后已經(jīng)離開了研究所。工會已敦促RIKEN續(xù)簽員工的定期合同。但與國立大學(xué)不同的是，在過去幾年間，RIKEN的政府運營資金有所增加。 在一份聲明中，RIKEN表示，一些合同到期的人可能會被留用，但沒有詳細說明有多少人。當項目結(jié)束時，RIKEN會向有關(guān)研究人員提供支持，幫助他們獲得其他工作。RIKEN希望 “新一代的優(yōu)秀研究人員從事新的重要科研項目，從而提高日本整個學(xué)術(shù)界的研究和開發(fā)能力”。 參考文獻： https://www.nature.com/articles/d41586-022-01935-1 翻譯：Yulia 校對：HB
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